8 ขั้นตอนใน การสร้าง และ พัฒนา กลยุทธ์ การฝึกอบรม ที่มีประสิทธิภาพ มือถือ

+

8 ขั้นตอนในการสร้างและพัฒนากลยุทธ์การฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพมือถือ เสาร์ 28 มิถุนายน 2014 วิธีการพัฒนาที่ประสบความสำเร็จกลยุทธ์การฝึกอบรมมือถือ การพัฒนากลยุทธ์การฝึกอบรมมือถืออาจจะเป็นงานที่น่ากลัวสำหรับผู้ที่อาจจะไม่คุ้นเคยกับขั้นตอนที่เกี่ยวข้อง ในบทความนี้ผมจะนำคุณผ่านการฝึกอบรมการสร้างโทรศัพท์มือถือและการดำเนินการเพื่อให้คุณสามารถแตะเข้าสู่อำนาจการเรียนรู้ที่โทรศัพท์มือถือสามารถนำเสนอให้ผู้เรียนของคุณ ขั้นตอนที่ 1: ระบุกลุ่มเป้าหมายของคุณและวัตถุประสงค์ของหลักสูตร eLearning ของคุณ ขั้นตอนแรกในการพัฒนากลยุทธ์การฝึกอบรมมือถือที่ประสบความสำเร็จคือการระบุที่จริงจะได้รับการเข้าถึงข้อมูล ในคำอื่น ๆ ที่เป็นกลุ่มเป้าหมายของคุณและที่สำคัญที่สุดคือสิ่งที่พวกเขาหวังที่จะบรรลุโดยการหลักสูตรการฝึกอบรมมือถือ คุณจะต้องเก็บไว้ในใจว่าส่วนใหญ่ผู้เรียนที่เข้าร่วมในหลักสูตรการฝึกอบรมมือถือที่กดครั้ง พวกเขาได้เลือกในการเรียนรู้-the-go เพราะพวกเขาต้องการเพื่อให้สามารถเข้าสู่ระบบ LMS ได้ทุกที่และทุกเวลา ในฐานะที่เป็นเช่นนี้คุณจะต้องออกแบบหลักสูตรการฝึกอบรมมือถือที่ช่วยให้พวกเขาในการพัฒนาทักษะหรือมีข้อมูลที่พวกเขาต้องการได้อย่างรวดเร็วสะดวกและไม่ต้องเสียเวลาในการเรียนการสอนที่ไม่เกี่ยวข้องเนื้อหา นั่นคือเหตุผลที่คุณจะต้องระบุวัตถุประสงค์การเรียนรู้หลักของพวกเขาก่อนที่คุณจะเริ่มต้นขั้นตอนการออกแบบ นอกจากนี้คุณยังจะต้องพิจารณาพื้นหลังของผู้ชมของคุณและความต้องการเรียนรู้ของตนเอง ตัวอย่างเช่นสิ่งที่เป็นระดับของการศึกษาและประสบการณ์ในการทำงาน? คุณควรจะรวมถึงศัพท์แสงเฉพาะอุตสาหกรรมหรือผู้เริ่มต้นที่พวกเขาในสนาม? สิ่งที่รู้ก่อนหน้านี้เกี่ยวกับหัวข้อที่พวกเขามีอยู่แล้ว? พวกเขาตอบสนองต่อการสนับสนุนให้เครื่องมือการเรียนรู้องค์ประกอบของภาพหรือเสียง? เป็นสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ของพวกเขาคืออะไร (เช่นในที่ทำงานที่บ้านหรือที่โรงเรียน) ขั้นตอนที่ 2: ตรวจสอบว่าเนื้อหาการฝึกอบรมมือถือของคุณจะถูกกระจาย คุณกำลังจะทำให้เนื้อหาของคุณที่มีอยู่บนแพลตฟอร์มทั้งหมดเช่น iOS และ Android? คุณกำลังจะไปรวมกราฟิกที่สามารถเข้าถึงได้บนอุปกรณ์ทั้งหมดหรือไม่ เป็นการดีที่คุณจะต้องการที่จะสนับสนุนอุปกรณ์ให้มากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้เพื่อให้คุณให้ผู้เรียนทุกคนมีโอกาสที่จะได้รับประโยชน์จากหลักสูตร eLearning หรือโมดูล นอกจากนี้คุณยังควรพิจารณาขนาดหน้าจอของโทรศัพท์มือถือ ตัวอย่างเช่นถ้าคุณออกแบบหลักสูตรการฝึกอบรมของคุณมือถือที่มีหน้าจอ iPad ในใจแล้วให้แน่ใจว่าได้ตรวจสอบว่าผู้เรียนใช้ iPhone จะสามารถอ่านข้อความหรือดูกราฟิกที่มีขนาดเล็กของคุณ วิธีการจัดส่งของเนื้อหาการฝึกอบรมมือถือของคุณเป็นอีกหนึ่งการพิจารณาอย่างมีนัยสำคัญ ขณะที่บางคนอาจพัฒนา eLearning มุ่งเน้นไปที่การส่งมอบเว็บเมื่อพวกเขากำลังสร้างกลยุทธ์การฝึกอบรมของพวกเขาโทรศัพท์มือถือที่คนอื่นอาจศูนย์การออกแบบของพวกเขาแน่นอน eLearning รอบปพลิเคชันพื้นเมืองซึ่งสามารถดาวน์โหลดได้จากร้านค้าแอป ดังนั้นคุณจะต้องการที่จะตัดสินใจว่าจะส่งตัวเลือกที่ดีที่สุดเหมาะสำหรับเนื้อหาของเรื่องและผู้ชม ขั้นตอนที่ 3: สร้างคุณภาพสูงและโทรศัพท์มือถือที่เป็นมิตร นี้เป็นหนึ่งในส่วนที่สำคัญที่สุดของกลยุทธ์การฝึกอบรมมือถือที่ได้รับว่าเนื้อหา eLearning คุณกำลังใช้อาจจะไม่เหมาะสำหรับการฝึกอบรมมือถือ ตัวอย่างเช่นบางส่วนของหลักสูตร eLearning ที่คุณมีอยู่แล้วใน LMS ของคุณอาจจะยาวเกินไปหรือซับซ้อนเกินไปสำหรับการใช้งานโทรศัพท์มือถือในการฝึกอบรม ในที่สุดคุณจะต้องพิจารณาระยะสั้นขนาดพอดีหลักสูตรการฝึกอบรมมือถือที่สามารถจะแล้วเสร็จอย่างมีประสิทธิภาพบน-the-go และองค์ประกอบที่ง่ายต่อการใช้งานบนโทรศัพท์มือถือ ยกตัวอย่างเช่นการสร้างหลักสูตรการฝึกอบรมมือถือที่ต้องเรียนรู้ที่จะพูดมากกว่าชนิดหรือโมดูลที่สามารถสำรวจได้บนโทรศัพท์มือถือที่มีขนาดเล็ก ขั้นตอนที่ 4: การเพิ่มความผูกพันของผู้ใช้ผ่านการมีส่วนร่วมทางอารมณ์ ระบุว่าผู้เรียนอาจจะอยู่ใน-the-go เมื่อพวกเขากำลังเข้าถึงหลักสูตรการฝึกอบรมมือถือหรือโมดูลของคุณคุณต้องให้แน่ใจว่าเนื้อหาของคุณจะมีส่วนร่วมและดึงผู้เรียนจากเริ่มต้นมาก การมีส่วนร่วมทางอารมณ์เป็นกุญแจสำคัญที่จะทำให้พวกเขามีความสนใจและมีแรงจูงใจที่จะเรียนรู้เช่นเกมที่ให้ผลตอบแทนหรือตัวอย่างชีวิตจริงที่จะช่วยให้ผู้เรียนที่เกี่ยวข้องกับเนื้อหาที่นำเสนอ ถ้าคุณมีความสามารถในการจับภาพนี้ด้านอารมณ์ของประสบการณ์การเรียนรู้จากนั้นผู้ใช้จะได้รับมากขึ้นจากการส่งมอบการฝึกอบรมมือถือของคุณ ขั้นตอนที่ 5: บูรณาการกลยุทธ์การเรียนรู้ทางสังคม มากประสบการณ์การฝึกอบรมมือถือไม่ตรงกันซึ่งหมายความว่านักเรียนได้เรียนรู้ด้วยตัวเอง แต่คุณสามารถเปลี่ยนมันเป็นแบบโต้ตอบและมีส่วนร่วมแน่นอนเรียนรู้ทางสังคมโดยการบูรณาการสื่อสังคมเข้ากับกลยุทธ์ของคุณ เครือข่ายทางสังคมเครื่องมือเรียนรู้ร่วมกันและโครงการกลุ่มเสร็จจากระยะไกลเป็นตัวอย่างขององค์ประกอบเรียนรู้ทางสังคมที่สามารถทำให้หลักสูตรการฝึกอบรมมือถือของคุณประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ขั้นตอนที่ 6: ตรวจสอบความปลอดภัยของแพลตฟอร์มการฝึกอบรมของคุณโทรศัพท์มือถือ หนึ่งในความกังวลหลักของการฝึกอบรมการรักษาความปลอดภัยมือถือที่ได้รับว่ามาร์ทโฟนและอุปกรณ์มือถืออื่น ๆ ที่มีความสามารถในการดาวน์โหลดข้อมูล เช่นนี้มันเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้แน่ใจว่าแพลตฟอร์มการฝึกอบรมมือถือของคุณมีการเรียงลำดับของการเข้ารหัสหรือป้องกันด้วยรหัสผ่านหรือมาตรการรักษาความปลอดภัยในสถานที่ในกรณีที่ระบบจะถูกแฮ็ก ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลส่วนบุคคลทั้งหมดจะถูกเข้ารหัสหรือรักษาอย่างระมัดระวังเพื่อให้คุณไม่ต้องจัดการกับปัญหาด้านความปลอดภัยลงที่ถนน ขั้นตอนที่ 7: การทดสอบการแก้ไขและการเปิดตัว ก่อนที่จะเปิดอย่างเป็นทางการในหลักสูตรการฝึกอบรมมือถือของคุณมันเป็นสิ่งจำเป็นในการทดสอบและการแก้ไข พยายามที่จะหาพื้นที่ที่อาจจะต้องมีการปรับหรือจับบกพร่องใด ๆ ก่อนที่จะให้ผู้เรียนเข้าสู่ระบบ ในขณะที่นักพัฒนาหลักสูตร eLearning หลายคนอาจไม่ได้จัดสรรเวลาหลายชั่วโมงในการทดสอบเป็นสิ่งสำคัญที่คุณทำจัดสรรจำนวนเงินที่ยุติธรรมของเวลาที่จะให้แน่ใจว่าผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปของคุณพร้อมสำหรับการบริโภคของประชาชน นี้จะไม่เพียงช่วยให้คุณที่จะส่งเสริมอาชีพของคุณชื่อและตราสินค้า แต่ช่วยให้ผู้เรียนได้รับประโยชน์สูงสุดจากประสบการณ์การเรียนรู้ของพวกเขา พยายามเข้าถึงหลักสูตรการฝึกอบรมมือถือในความหลากหลายของอุปกรณ์และเบราว์เซอร์ที่แตกต่างกันเพื่อให้แน่ใจว่าทุกอย่างอยู่ในลำดับการทำงานที่เหมาะสมทั้งหน้าที่และความสุนทรีย์ เมื่อครั้งแรกที่เปิดตัวหลักสูตรการฝึกอบรมมือถือของคุณได้รับกลุ่มแกนของผู้เรียนที่จะให้มันลองก่อนและขอให้พวกเขาให้ความเห็นเกี่ยวกับความซื่อสัตย์ของพวกเขาสิ่งที่พวกเขาได้เรียนรู้และวิธีการที่พวกเขาค่าประสบการณ์การศึกษาของพวกเขาโดยรวม ขั้นตอนที่ 8: การประเมินประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่องของกลยุทธ์การฝึกอบรมมือถือของคุณ เป็นกรณีที่มีทุกสิ่งในโลกของการเรียนการสอนการออกแบบและ eLearning ที่กลยุทธ์การฝึกอบรมมือถือควรจะทำงานในความคืบหน้า อย่าลังเลที่จะสำรวจผู้เรียนของคุณจะได้รับการตอบรับที่ทรงคุณค่าหรือประเมินว่ามีประสิทธิภาพหลักสูตรมือถือของคุณผ่านทางวิธีการอื่น ๆ (เช่นในที่ทำงานการประเมินทักษะ) เพื่อที่จะวัดจุดอ่อนของกลยุทธ์และจุดแข็งของคุณ ที่ประสบความสำเร็จกลยุทธ์การฝึกอบรมมือถือเป็นสิ่งหนึ่งที่อยู่ตลอดเวลาการปรับปรุงให้ดีขึ้นและขัด ดังนั้นถ้าคุณพบว่าบางสิ่งบางอย่างก็ไม่ได้ทำงานจะดำเนินการที่จะแก้ไขได้และจากนั้นดำเนินการรอบของข้อเสนอแนะอื่น ๆ เพื่อตรวจสอบหรือไม่ว่าปัญหาได้รับการแก้ไข ตรวจสอบให้แน่ใจว่าวัตถุประสงค์หลักยังคงเป็นจุดโฟกัสและที่ผู้ชมจะได้รับประโยชน์สูงสุดจากกลยุทธ์การฝึกอบรมมือถือที่คุณได้ทำงานอย่างหนักเพื่อที่จะพัฒนา สุดท้าย แต่ไม่น้อยคุณอาจพบว่ามีคุณค่า 6 เคล็ดลับการอย่างมีประสิทธิภาพประเมินกลยุทธ์ eLearning ขององค์กรของคุณ เจาะบทความนี้เป็นบางส่วนแนะนำที่เป็นประโยชน์และมีประสิทธิภาพในการประเมินกลยุทธ์ eLearning องค์กรเพื่อให้คุณสามารถตรวจสอบว่าแผนปัจจุบันของคุณจะนำเสนอผลตอบแทนที่ดีที่สุดในการลงทุน